Ανακοίνωση για την απόλυση συναδέλφου στην Εθνική Τράπεζα

 

Αντί να προσλάβει η ΕΤΕ ενοικιαζόμενο συνάδελφο, τον απέλυσε!

 

 

Για άλλη μια φορά, η Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας φέρεται με τον πιο ανάλγητο τρόπο, στους πιο αδύναμους και εκμεταλλευόμενους. Στους συναδέλφους μέσω εταιρειών, που ενοικιάζονται από εταιρείες στην Εθνική.

Πρόσφατο περιστατικό η απόλυση συναδέλφου με μικρό παιδί, που υπηρετούσε στην 038, και  εργαζόταν για 13 χρόνια στην Εθνική μέσω της Mellon.  Ο συνάδελφος απλά αρρώστησε και έλειψε λίγες μέρες με αναρρωτική, αυτό ήταν το ασυγχώρητο «έγκλημά» του.

Παρότι πήγε και στη δουλειά κάποιες μέρες, αν και με πρόβλημα υγείας, δεν ήταν αρκετό και η Εθνική θεώρησε ότι «αφήνει εκκρεμότητες» και πρέπει να αντικατασταθεί. Στο συγκεκριμένο τμήμα, είχε γίνει κι άλλη απόλυση πρόσφατα, συναδέλφισσας με 5 χρόνια εργασίας στην τράπεζα.

Το σύγχρονο δουλεμπόριο, η ενοικιαζόμενη εργασία, είναι η χειρότερη μορφή εργασίας. Είναι αόρατοι οι συνάδελφοι για την Εθνική, τους λένε να απευθυνθούν στην εταιρεία τους. Και η εταιρεία τούς λέει ότι είναι απόφαση της τράπεζας.  Κυριολεκτικά μπαλάκι, κυριολεκτικά από τον Άννα στον Καϊάφα.

Είναι ντροπή η Εθνική Τράπεζα με 1 δις ετησίως κέρδη, που μοιράζει εκατομμύρια σε μετόχους και μεγαλοστελέχη, που δίνει απλόχερα μπόνους και μετοχές, να έχει εκατοντάδες εργαζόμενους με 800-900 ευρώ και να τους απολύει κιόλας!

Ακόμα και η νομοθεσία προβλέπει ότι μετά από 3 χρόνια παροχής εργασίας μέσω εταιρείας, πρέπει να προσληφθεί ο εργαζόμενος στον έμμεσο εργοδότη.  Η ΕΤΕ δεν κάνει πράξη ούτε αυτό, αντίθετα κάνει κι απολύσεις συναδέλφων, όπως η πρόσφατη άδικη και απαράδεκτη απόλυση του συναδέλφου μας. 

Οι γιάπηδες των χιλιάδων ευρώ ανακοινώνουν με ένα τηλέφωνο την απόλυση, όπως ο πρόσφατος νόμος Κεραμέως προβλέπει να γίνονται Fast Track προσλήψεις και απολύσεις.  Όλα για τα αφεντικά, θέλουν να είμαστε εντελώς αναλώσιμοι.

Καταλαβαίνουμε αν αλλάξει ο κανονισμός εργασίας όπως συζητάνε ΣΥΕΤΕ και ΕΤΕ και η απόλυση γίνεται όπως προβλέπει η νομοθεσία για τον ιδιωτικό τομέα, τι μας περιμένει.  Είτε με αιτιολογία, είτε χωρίς, η απόλυση είναι απόλυση, το είδαμε και στην Τράπεζα Αττικής.

Εκατοντάδες συνάδελφοί μας εργάζονται δίπλα μας για πολλά χρόνια, μέσω εταιρειών, με μισθούς πείνας, εκτός συλλογικών συμβάσεων και κανονισμού εργασίας.  Δεν εξελίσσονται, δεν λαμβάνουν αύξηση, είτε κάνουν παιδιά, είτε παίρνουν πτυχία κλπ. 

Μάλιστα πολλοί δεν έλαβαν ούτε την αύξηση του κατώτατου μισθού, με το τέχνασμα του επιδόματος ελευθεριότητας. 

Εργάζονται σε καθεστώς εργοδοτικής τρομοκρατίας, εν μέσω απολύσεων κάθε τρεις και λίγο, όπως έγινε και σήμερα.

Το συνδικαλιστικό κίνημα πρέπει επιτέλους να βάλει ως στόχο την ανατροπή των αντεργατικών νόμων ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΣΥΡΙΖΑ.  Να πετάξει στα σκουπίδια τις οδηγίες της ΕΕ, που προβλέπουν την ενοικίαση εργαζομένων και τις εργολαβίες. Να σπάσει την εργοδοτική βαρβαρότητα.

ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ στο ΣΥΕΤΕ δεν μπορεί άλλο να κλείνουν τα μάτια και να υποτάσσονται στις επιλογές της Διοίκησης.  Κανένα πρωτοβάθμιο επιχειρησιακό σωματείο στην ΕΤΕ δεν γράφει μέλη τους συναδέλφους (ΣΥΕΤΕ, ΣΥΤΑΤΕ, ΣΕΠΕΤΕ, ΣΕΕΤ). 

Η ΔΗΣΥΕ στο ΣΥΕΤΕ συζητάει τη δήθεν ομογενοποίηση, δηλαδή την ένταξη μόνο των ειδικών συνεργατών, όταν θα παραμείνουν οι ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι σε όλα τα κτίρια της Τράπεζας.  Κι όταν και σε κάθε κατάστημα πλέον προσλαμβάνονται μέσω εταιρειών 6ωροι εργαζόμενοι με εξευτελιστικούς μισθούς.  Αντί να μειωθούν δηλαδή οι ενοικιαζόμενοι, αυξάνονται παντού και μπαίνουν και στο δίκτυο!

Αντί για ημερίδες ψυχικής υγείας λοιπόν, αντί για πληρωμένα σεμινάρια, καλύτερα η Εθνική να εφαρμόσει σε όλους τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

 Άγχος έχουμε μην μας απολύσουν επειδή αρρωστήσουμε, τι θα γίνουμε αν κλείσει το κατάστημα, πώς θα πάρουμε άδεια για τα παιδιά μας τα Χριστούγεννα κλπ.

Απαιτούμε να ανακληθεί άμεσα η απόλυση του συναδέλφου και να επιστρέψει στη δουλειά του. Καλούμε τους εργαζόμενους να οργανωθούν και να διεκδικήσουν αγωνιστικά τα δικαιώματά τους!  Οι εργαζόμενοι μέσω εταιρειών έχουν δύναμη, πρέπει να την ασκήσουν με αγώνα!

23/10/2025

Συνεδρίαση ΔΣ ΣΥΕΤΕ, 30/10/2025

 

 Την  Πέμπτη 30/10/2025, ώρα 10.00,θα γίνει συνεδρίαση του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ με τα εξής θέματα ημερήσιας διάταξης:

 

1. Προκήρυξη Γενικής Συνέλευσης ΣΥΕΤΕ.
2. Νέα Μέλη.
3. Τρέχοντα θέματα – Συνδικαλιστικές εξελίξεις.

 

 

Ανοιχτή επιστολή της Πρότασης Προοπτικής προς τον Πρόεδρο και τον Γ. Γραμματέα του ΣΥΕΤΕ

 

Ανοιχτή επιστολή προς τον Πρόεδρο και τον Γ. Γραμματέα του ΣΥΕΤΕ

 

Κοινοποίηση: ΔΣ ΣΥΕΤΕ

 

Αθήνα,   21-10-2025

 

 

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

 

Έχει περάσει 1 χρόνος από τις εκλογές του Συλλόγου, όμως πολλά θέματα στο ΣΥΕΤΕ δεν έχουν αλλάξει, είναι σαν να μην έγιναν εκλογές.

Εγείρεται σοβαρό ζήτημα αντιδημοκρατικής λειτουργίας και παραβίασης της βούλησης των συναδέλφων, όπως εκφράστηκε στις εκλογές του Νοεμβρίου.

Διατηρούνται καταχρηστικά στις συνδικαλιστικές διευκολύνσεις οι συσχετισμοί της προηγούμενης θητείας, ενώ στις πρόσφατες εκλογές υπήρξε σημαντική αλλαγή των συσχετισμών.

Το έχουμε θέσει επανειλημμένως στις συνεδριάσεις του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ, χωρίς να λαμβάνουμε απάντηση.

Μπορεί το Προεδρείο να είναι μονοπαραταξιακό, δηλαδή μόνο ΔΗΣΥΕ, όμως οι συνάδελφοι ψήφισαν 50,2% τη ΔΗΣΥΕ και 49% τις άλλες παρατάξεις. Η ΔΗΣΥΕ συμπεριφέρεται σαν να ψηφίστηκε 100%.

Η Πρόταση Προοπτικής ήρθε στην 3η θέση, με νέα αύξηση του ποσοστού και των εδρών που μας έδωσαν οι συνάδελφοι που μας τίμησαν με την ψήφο τους

Αυτή τη στιγμή όμως, είναι η μοναδική κίνηση που δεν έχει γραφείο και κάποιον αποσπασμένο συνάδελφο στο Σύλλογο, ενώ έχει 3 έδρες στο ΔΣ, 2 στην Αθήνα και 1 στη Θεσσαλονίκη!

Θέτουμε το ερώτημα: Πώς δικαιολογείται να έχουν γραφεία και αποσπασμένους συναδέλφους, και μάλιστα μη εκλεγμένους, παρατάξεις που στις εκλογές είχαν πολύ μικρότερη δύναμη και να αποκλείεται η Πρόταση Προοπτικής; 

Η Ενιαία, με 1 έδρα στην επαρχία, κρατάει 2 αποσπάσεις στην Αθήνα, ενώ η ΔΑΣ, που τέθηκε μάλιστα από τους συναδέλφους εκτός ΔΣ, κρατάει 1 απόσπαση.

Πώς δικαιολογείται να αποσπούνται στα γραφεία του Συλλόγου συνάδελφοι της ΔΗΣΥΕ που δεν έχουν καν εκλεγεί στο ΔΣ και η κίνησή μας με 3 έδρες και σημαντική παρέμβαση να αποκλείεται ξανά? 

Βλέπουμε ότι δημιουργούνται νέες θέσεις με γραφεία και υπολογιστή, πάλι με αποκλεισμό της Πρότασης Προοπτικής.

Η ΔΑΚΕ κράτησε 2 αποσπάσεις από την ΟΤΟΕ, όμως παραμένουν και οι 4 στην Αθήνα στο ΣΥΕΤΕ στο γραφείο της παράταξής τους. Το ΜΠΡΟΣΤΑ έχει 1 αποσπασμένο στην ΟΤΟΕ και έναν συνάδελφο στη διάθεση προσωπικού. 

ΔΑΣ, ΕΝΙΑΙΑ, ΔΑΚΕ, ΔΗΣΥΕ έχουν γραφεία στο Σύλλογο ενώ η Πρόταση Προοπτικής, με 3 έδρες, δεν έχει.

Τελικά η μόνη παράταξη χωρίς καμία διευκόλυνση, σε αντίθεση με το αποτέλεσμα των εκλογών, είναι η Πρόταση Προοπτικής.

Θυμίζουμε ότι το αποτέλεσμα των εκλογών του Οκτωβρίου είναι το παρακάτω: 

ΔΗΣΥΕ: 13 έδρες και ποσοστό 50,3 %

ΔΑΚΕ: 5 έδρες και ποσοστό 19 %

ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ: 3 έδρες και ποσοστό 11,2 %

ΜΠΡΟΣΤΑ: 3 έδρες και ποσοστό 10,4 %

ΕΝΙΑΙΑ: 1 έδρα και ποσοστό 6,4 %

ΔΑΣ: 0 έδρες και ποσοστό 2,6

 

Οι  αποσπάσεις που παρέχει η ΕΤΕ στο ΣΥΕΤΕ σήμερα, είναι μοιρασμένες εντελώς άδικα και χωρίς κριτήρια, καθώς ο καταμερισμός είναι ο εξής:

ΔΗΣΥΕ: 11  ΔΑΚΕ: 4, ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ: 0, ΜΠΡΟΣΤΑ: 0, ΕΝΙΑΙΑ:  2. ΔΑΣ: 1 , 

Το είπαμε και μετεκλογικά: οι συνάδελφοι μας θεωρούν οργανικό κομμάτι του Συλλόγου, αυτό έδειξε η μεγάλη άνοδος της κίνησής μας, ενώ δεν είχε καμία απολύτως διευκόλυνση.

Η ανάγκη για παρέμβαση στους χώρους δουλειάς καθημερινά, αλλά και το νέο εκλογικό αποτέλεσμα του 2024, επιβάλλει να λυθεί άμεσα το ζήτημα των συνδικαλιστικών αδειών και αποσπάσεων.

Η συνδικαλιστική διευκόλυνση και η δυνατότητα ενός συναδέλφου να παρεμβαίνει καθημερινά είναι εργαλείο που αν αξιοποιηθεί σωστά μπορεί να φέρει σημαντικά αποτελέσματα: να σπάσει η εργοδοτική τρομοκρατία, να δοθεί νόημα στη συνδικαλιστική δράση, να κινητοποιηθούν οι εργαζόμενοι και να στηριχθούν να αντιδρούν.

Δυστυχώς, τα προηγούμενα χρόνια, ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ-ΔΑΣ-ΕΝΙΑΙΑ που συμμετείχαν στα Προεδρεία, φέρουν μεγάλη ευθύνη γιατί δεν αξιοποίησαν σε αυτήν την κατεύθυνση αυτή τη δυνατότητα. Υπήρξε παραβίαση της αρχής της αναλογικότητας και δεν έγινε σεβαστή η ψήφος των συναδέλφων, κυριάρχησε η γραφειοκρατική αντίληψη, δεν εφάρμοσαν την ανακλητότητα και την εναλλαγή, με αποτέλεσμα να εκφυλίζεται διαρκώς ο συνδικαλισμός στα μάτια των συναδέλφων.

Εμείς πιστεύουμε σε αρχές και σε αξίες. Στις αξίες της εργατικής δημοκρατίας, της αναλογικότητας, της εναλλαγής.

Εσείς, που δήθεν πιστεύετε στους θεσμούς, γιατί στη συγκεκριμένη περίπτωση δεν σέβεστε τους θεσμικά εκλεγμένους συναδέλφους της Πρότασης Προοπτικής;

Θυμίζουμε ότι μέχρι πριν το 2012 οι αποσπάσεις μοιράζονταν σε όλες τις παρατάξεις και είχαν αποσπασμένους συναδέλφους στο Σύλλογο και παρατάξεις που δεν συμμετείχαν στο Προεδρείο (πχ η Ενιαία). 

Πριν, η απάντηση της πλειοψηφίας ήταν ότι οι αποσπάσεις μοιράζονταν μόνο στις παρατάξεις του Προεδρείου.

Τώρα, που μόνο η ΔΗΣΥΕ είναι στο Προεδρείο, με ποιο κριτήριο τις μοιράζετε;

Όποιος τα πάει καλά με τη ΔΗΣΥΕ, ανεξαρτήτως εδρών και ποσοστού;

Το ίδιο ισχύει και για τα γραφεία του Συλλόγου, αφού η κίνησή μας είχε ένα γραφείο με υπολογιστή και τηλέφωνο από το 2009 οπότε και εκλέξαμε έδρα στο ΣΥΕΤΕ, και πριν 3 χρόνια μας αφαιρέσατε και αυτό το γραφείο!  

 

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Είμαστε όλοι υποχρεωμένοι να σεβαστούμε τη βούληση των συναδέλφων και το εκλογικό αποτέλεσμα, με ισότιμη μεταχείριση για όλες τις συνδικαλιστικές παρατάξεις του ΣΥΕΤΕ. Αυτό απαιτούν και οι συνάδελφοι που ψήφισαν κάθε κίνηση.

Πρέπει πρώτα να μπει το συμφέρον του Συλλόγου, δηλαδή να διευκολύνονται οι παρατάξεις και οι εκλεγμένοι όπως τους ψήφισαν οι συνάδελφοι, και μετά οι μικροπαραταξιακές σκοπιμότητες.

Όλες οι συνδικαλιστικές διευκολύνσεις, άρα και οι αποσπάσεις πρέπει να μοιραστούν ΑΝΑΛΟΓΙΚΑ σε κάθε παράταξη, με βάση το ποσοστό και τις έδρες, όπως γίνεται σε όλα τα σωματεία. 

Απαιτούμε λοιπόν στην επόμενη συνεδρίαση του ΔΣ, να παρθεί απόφαση και να μοιράσουμε τις αποσπάσεις, αναλογικά και δημοκρατικά με βάση το αποτέλεσμα των εκλογών.

Να αποκατασταθεί η αναλογικότητα και να δοθούν άμεσα 2 αποσπάσεις  στην Πρόταση Προοπτικής, καθώς και γραφείο.

Μάλιστα, τη στιγμή που η Τράπεζα περιέργως παρέχει στο ΣΥΕΤΕ περισσότερες αποσπάσεις από ότι αντιστοιχεί στον αριθμό των μελών του Συλλόγου με βάση την κλαδική σύμβαση (17 αντί για 10 που αντιστοιχούν σήμερα), δεν δεχόμαστε αυτό να το καρπώνονται κάποιοι συγκεκριμένοι.  

Η αναλογικότητα προβλέπει: ΔΗΣΥΕ 9, ΔΑΚΕ 3, ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ 2,  ΜΠΡΟΣΤΑ 2, ΕΝΙΑΙΑ  1

Πρέπει επιτέλους να επιστρέψει η δημοκρατική λειτουργία στο Σύλλογο και να σταματήσουν τα αντιδημοκρατικά φαινόμενα των τελευταίων ετών. 

Όλες οι παρατάξεις να πάρουν θέση δημόσια. Όποιος δέχεται αυτή την αντιδημοκρατική κατάσταση και σιωπά, είναι συνένοχος. Όποιος κοιτάει μόνο το μαγαζάκι του, χωρίς κριτήρια και ηθική, στο μέλλον θα το βρει μπροστά του.

Είναι σαφές ότι η ευθύνη πλέον βαραίνει την πλειοψηφούσα παράταξη ΔΗΣΥΕ. Ο ΣΥΕΤΕ δεν είναι τσιφλίκι κανενός, ανήκει στα μέλη του.  

Είναι ευθύνη όλων όσων κάνουν λόγο για αξίες του συνδικαλιστικού κινήματος, και η δημοκρατία είναι μια από αυτές, να πάρουν θέση και να το υποστηρίξουν στην πράξη. Τίποτα δεν πρέπει να μένει κρυφό από τους εργαζόμενους. 

Οι συνάδελφοι έδειξαν με την ψήφο τους ποιους θέλουν σε ενεργή θέση στο ΣΥΕΤΕ. Και σίγουρα η Πρόταση Προοπτικής πρέπει να πάρει τη θέση που της αναλογεί στα δρώμενα του Συλλόγου, δεν μπορείτε άλλο να μας αποκλείετε. 

Ο ΣΥΕΤΕ δεν είναι επιχείρηση για να ασκείται διευθυντικό δικαίωμα.

 

Τα μέλη του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ

Μαρία Ξιφαρά

Γιώργος Καββαδάς

Νάνση Κωτίτσα

Όλοι και όλες στην απεργία 14 Οκτώβρη και στη συγκέντρωση 11.00 Χαυτεία

 

ΝΑ ΑΝΑΤΡΑΠΕΙ ΤΩΡΑ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΚΕΡΑΜΕΩΣ

ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΝΟΜΩΝ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ-ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ

8 ΩΡΕΣ ΕΙΝΑΙ ΗΔΗ ΠΟΛΛΕΣ

- Πλήρης και σταθερή εργασία για όλες και όλους
- Μείωση του εργάσιμου χρόνου
- Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς
- Ανατροπή των ιδιωτικοποιήσεων

Στο κλίμα τρομοκρατίας με καταστολή και διώξεις απαντάμε μαζικά και στον δρόμο

Συγκέντρωση Τρίτη 14 Οκτώβρη 11:00 Χαυτεία

.............................................................................................................

Πρωτοβάθμια Εργατικά Σωματεία Δημοσίου και Ιδιωτικού Τομέα

Ανακοίνωση αλληλεγγύης στους συλληφθέντες από το κίνημα αλληλεγγύης στην Παλαιστίνη

 

 

 

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΚΙΝΗΜΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΗΝ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΗ

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΚΡΑΤΙΚΗ – ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΟΛΗ

ΑΜΕΣΗ ΑΠΕΛΕΥΘΕΡΩΣΗ – ΚΑΜΙΑ ΔΙΩΞΗ ΤΩΝ ΣΥΛΛΗΦΘΕΝΤΩΝ

 

Καταγγέλλουμε την απρόκλητη και τρομοκρατική επίθεση των δυνάμεων καταστολής στην πορεία αλληλεγγύης για την Παλαιστίνη από το Πάρκο Ελευθερίας στην Ισραηλινή Πρεσβεία στις 7/10/2025, στην οποία καλούσαν εργατικά σωματεία, η παλαιστινιακή παροικία, παλαιστινιακές οργανώσεις, αντιπολεμικές κινήσεις, το March to Gaza Greece και πολιτικές οργανώσεις.

 

Μετά την ολοκλήρωση της πορείας στην Ισραηλινή πρεσβεία και χωρίς καμία αφορμή, αφηνιασμένες διμοιρίες των ΜΑΤ όρμησαν με χημικά, βομβίδες κρότου λάσπης και ξύλο στους διαδηλωτές, με αποτέλεσμα αρκετοί διαδηλωτές να μεταφερθούν στο νοσοκομείο, καθώς και τουλάχιστον 20 συλλήψεις, ανάμεσά τους μέλη ΔΣ πρωτοβάθμιων Σωματείων και Φοιτητικών Συλλόγων.

Είναι φανερό πως η επίθεση ήταν προαποφασισμένη με εντολή άνωθεν από την κυβέρνηση που για άλλη μια φορά φανερώνει πως είναι ο «πιστός σύμμαχος» του κράτους τρομοκράτη του Ισραήλ.

Απέναντι στο αντιπολεμικό κίνημα αλληλεγγύης στον αδούλωτο παλαιστινιακό λαό, στην κατακραυγή για την απαγωγή και φυλάκιση των αγωνιστών του διεθνή στόλου, το μόνο όπλο της είναι το κρεσέντο της καταστολής.

Είναι βαθιά γελασμένοι αν πιστεύουν πως θα τρομοκρατήσουν το κίνημα αλληλεγγύης στην Παλαιστίνη και όσους συμβάλλουν αποφασιστικά στην ανάπτυξη του.

Ο λαός και η νεολαία θα συνεχίσουν και θα δυναμώσουν τον αγώνα τους για Λευτεριά του ηρωικού Παλαιστινιακού λαού, για να ηττηθεί το κράτος τρομοκράτη του Ισραήλ και οι σύμμαχοι του ΗΠΑ, ΝΑΤΟ, Ε.Ε .

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΑΠΕΛΕΥΘΕΡΩΣΗ ΚΑΙ ΠΑΥΣΗ ΚΑΘΕ ΔΙΩΞΗΣ ΤΩΝ ΣΥΛΛΗΦΘΕΝΤΩΝ

ΛΕΥΤΕΡΙΑ ΣΤΗΝ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΗ!

9/10/2025

 

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα: protasiprooptikis.blogspot.com

6980925499, 6947724051 , 19732, 34709 (διεπ.)

Ανακοίνωση για τη συζήτηση για την αλλαγή του κανονισμού εργασίας στην ΕΤΕ

 

 

Να μην προχωρήσει η δυσμενής αλλαγή του κανονισμού εργασίας από ΕΤΕ και ΣΥΕΤΕ!

 

Το σχέδιο της ΕΤΕ να καταργήσει και τα τελευταία ψήγματα εργασιακών δικαιωμάτων και να επιβάλει εργασιακό μεσαίωνα με απόλυτο διευθυντικό δικαίωμα προχωράει, έχοντας του χεριού της τον ΣΥΕΤΕ, και πατώντας στους αντεργατικούς νόμους όλωαν των κυβερνήσεων ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΣΥΡΙΖΑ.

Διακαής πόθος της η κατάργηση -ουσιαστικά- του κανονισμού εργασίας, από το 2019, οπότε και οι συνάδελφοι είχαν ξεσηκωθεί και είχαν διακόψει τις διαπραγματεύσεις.

Έτσι, τον τελευταίο χρόνο συνεχίζουν τη δοσοληψία η Διοίκηση με τη ΔΗΣΥΕ , η οποία -για 10 ψήφους κυριολεκτικά - απέκτησε απόλυτη πλειοψηφία, και αρνείται να συμμετέχουν όλες οι παρατάξεις στη συζήτηση για τον κανονισμό εργασίας.

Στην τελευταία συνεδρίαση του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ, μας ενημέρωσαν για τις μέχρι τώρα διαπραγματεύσεις. Όπως μας είπαν, έχουν συμφωνήσει σε όλα εκτός από 2-3 θέματα. Δεν μας έδειξαν ωστόσο γραπτά κείμενα- η ενημέρωση ήταν προφορική.

Κατ’ αρχάς, η ΔΗΣΥΕ λέει τα ίδια επιχειρήματα όπως και στην αλλαγή του κανονισμού αξιολόγησης, δηλαδή ότι «πρέπει να αλλάξει». Γιατί «πρέπει να αλλάξει»? Γιατί- όπως μας λένε- η Διοίκηση θεωρεί ότι είναι αναχρονιστικά κάποια άρθρα ,  σε όλες τις τράπεζες έχουν καταργηθεί, ενώ ήδη 20 χρόνια η Τράπεζα έχει παγιώσει την καταστρατήγηση του κανονισμού εργασίας. Και η ΔΗΣΥΕ, αποδέχεται και υποτάσσεται στις θέσεις της Τράπεζας.

Ωστόσο, από την ενημέρωση που έκανε η ΔΗΣΥΕ σχετικά με τα άρθρα, αποδεικνύεται ότι η συζήτηση γίνεται μόνο πάνω στις αλλαγές που προτείνει η Διοίκηση. Δηλαδή, καμία βελτίωση δεν γίνεται από την πλευρά του Συλλόγου στα άρθρα που ήδη ήταν εις βάρος των συναδέλφων.

Για παράδειγμα, μας ενημέρωσαν ότι τα άρθρα για αποσπάσεις – μεταθέσεις παραμένουν ως έχουν. Δηλαδή, η Διοίκηση να μπορεί να σε μεταθέτει σε όλη την Ελλάδα, ή να σε στέλνει συνεχώς με αποσπάσεις σε διάφορες περιοχές, μονάδες κλπ. Αυτά που σήμερα λειτουργούν ήδη τρομοκρατικά και εκατοντάδες συνάδελφοι ταλαιπωρούνται αφάνταστα. Κάτι  που έχει γίνει καθημερινότητα με τα διαρκή κλεισίματα καταστημάτων.

Από την ενημέρωση της ΔΗΣΥΕ, προέκυψαν τα εξής ζητήματα:

-       Επιμένουν στην ένταξη όλων των ειδικών συνεργατών ανεξαιρέτως, χωρίς κριτήρια και ποσοστώσεις. Και μιλούν για δήθεν ομογενοποίηση. Όμως, οι ενοικιαζόμενοι συνάδελφοι που εργάζονται πολλά χρόνια και συνεχώς προσλαμβάνονται με δουλεμπορική σχέση εργασίας, δεν προβλέπεται να ενταχθούν. Επομένως, για ποια ομογενοποίηση μας λένε ΕΤΕ και ΣΥΕΤΕ; Προφανώς για τη νομιμοποίηση των αδιαφανών προσλήψεων και της καταστρατήγησης του κανονισμού, καθώς προσλαμβάνονται ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ από την αγορά ειδικοί συνεργάτες και τοποθετούνται σωρηδόν αρκετοί σε οργανικές θέσεις. Αν θέλουν να εντάξουν όλους τους ειδικούς συνεργάτες, τότε να εντάξουν  κι όλους τους ενοικιαζόμενους συναδέλφους που δουλεύουν  με πλήρες ωράριο στην τράπεζα και μάλιστα πολλοί για πολλά χρόνια. Διαφορετικά, είναι απαράδεκτο όλες οι παρατάξεις να δέχονται τη θέση της Διοίκησης και να προπαγανδίζουν τη δήθεν ομογενοποίηση.  Σε κάθε περίπτωση, ας γίνει άμεσα και χωρίς την αλλαγή του κανονισμού η ένταξη των χαμηλόμισθων ειδικών συνεργατών άμεσα με ειδική επιχειρησιακή σύμβαση (συνεταιριστικές,   ΙΚΥ, τέκνα θανόντων, Εθνική Ασφαλιστική θυγατρικές κλπ).

-       Μειώνονται οι βαθμοί, ουσιαστικά καταργούνται οι μικροί βαθμοί (ξεκινάει από λογιστής Β για 6 χρόνια). Πρακτικά, θα είναι δυνατόν κάποιος να προσληφθεί σήμερα και με τις προωθήσεις σε ένα χρόνο να μπορεί να τοποθετηθεί διευθυντής σε κατάστημα! Ή, μετά από την ένταξη των ειδικών συνεργατών, οι «άριστοι» να εκτοξευτούν στη Ζώνη Α. Διακαής πόθος της Διοίκησης να μπορεί να τοποθετεί σε υψηλές θέσεις νεοφερμένους εκλεκτούς. Η μόνη σύνδεση που παραμένει όπως μας είπαν είναι του 3^ου κλιμακίου με τη θέση υποδιευθυντή, οπότε οι άλλες θέσεις θα καταληφθούν από αρίστους κι εκλεκτούς χωρίς κριτήρια.

-       Οι προαγωγές θα γίνονται 1 φορά το χρόνο, αντί για 2 που προβλεπόταν. Ωστόσο, και σήμερα η Τράπεζα δεν το εφαρμόζει -με την ανοχή των σωματείων. Πολλοί συνάδελφοι επίσης είναι στάσιμοι για χρόνια ως τμηματάρχες Β. Η ΔΗΣΥΕ μας ενημέρωσε ότι θα αφαιρεθεί εντελώς το κομμάτι για τις οργανικές θέσεις(!), όπως απαιτεί η Διοίκηση.

-       Όσον αφορά τις τοποθετήσεις στις ανώτερες θέσεις, η Διοίκηση επιμένει να τοποθετεί όποιον θέλει και να καταγραφεί εκ των υστέρων στον κανονισμό. Η «διεκδίκηση» του Συλλόγου όπως μας είπαν είναι να υπάρχει εσωτερική προτεραιοποίηση. Δηλαδή να προκηρύσσονται πρώτα οι θέσεις, κι αν δεν καλυφθούν να προσλαμβάνει από την αγορά όπως κάνει και σήμερα! Δηλαδή, πάλι να υπάρχει παράθυρο για ειδικούς συνεργάτες, πάλι να υπάρχει νέα γενιά ειδικών συνεργατών. Εμείς θεωρούμε ότι πρέπει να υλοποιηθεί Κανονισμός Τοποθετήσεων και να προκηρύσσονται οι θέσεις ευθύνης της Διοίκησης. Γιάπηδες που ήρθαν εν μια νυκτί και καπέλωσαν συναδέλφους δεν γίνεται να τοποθετηθούν με την έγκριση του Συλλόγου. Ήδη, παρακολουθούμε το «θαύμα της αξιοκρατίας» με τις τοποθετήσεις – κυρίως των ειδικών συνεργατών - και τις προαγωγές.

-       Εξαιρετικά Σοβαρό αναδεικνύεται το θέμα των απολύσεων. Η Διοίκηση θέλει να καταγραφεί κι αυτό στον κανονισμό, όπως προβλέπει η νομοθεσία βάσει του μνημονιακού νόμου και ειδικά της ΠΥΣ 6/2012 που κατήργησε την παραμονή ως την συνταξιοδότηση. Θέλει να το αποσυνδέει από το πειθαρχικό, δηλαδή να μπορεί να απολύει άμεσα χωρίς πειθαρχικό. Η ΔΗΣΥΕ μας ενημέρωσε ότι διεκδικεί να μπει «αιτιολογία στην απόλυση». Αυτό καταλαβαίνουμε  ότι δεν μας προστατεύει, καθώς αιτιολογία μπορεί να θεωρηθεί οτιδήποτε βάσει του διευθυντικού δικαιώματος, πχ κακή αξιολόγηση, διένεξη μεταξύ προϊσταμένου και υφισταμένου κλπ. Το συγκεκριμένο άρθρο δεν πρέπει να αλλάξει και να απελευθερωθούν οι απολύσεις.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Η αλλαγή του κανονισμού εργασίας, σύμφωνα με τις θέσεις της Τράπεζας, δεν είναι νομοτέλεια ούτε ρεαλισμός. Το να αποδεχτούμε άλλη μια ήττα εις βάρος των εργασιακων μας δικαιωμάτων, είναι μοιρολατρία κι ηττοπάθεια. Δεν είναι ρεαλιστικό σε μια εποχή τόσον μεγάλων κερδών για την Τράπεζα, με τέτοιο πάρτι εκατομμυρίων, εμείς να χάνουμε συνεχώς τα δικαιώματα μας.

Μετά το ΛΕΠΕΤΕ, το Ταμείο Εφάπαξ, τον κανονισμό αξιολόγησης, αν αλλάξει κι ο κανονισμός εργασίας δεν θα μας έχει μείνει τίποτα από τις παλιές κατακτήσεις. Κι όλα αυτά με τη σύμπραξη του υποταγμένου συνδικαλισμού, με την υπογραφή της ΔΗΣΥΕ και της ΔΑΚΕ.

Οι εργαζόμενοι δεν είμαστε κουτοί, όπως ο σκύλος  «Μπούμπης» στην χρυσοπληρωμένη διαφήμιση της ΕΤΕ, ούτε θα κλείνουμε τα μάτια στις γελοιότητες που ζούμε καθημερινά.

Η ΔΗΣΥΕ δεν έχει καμιά εξουσιοδότηση και νομιμοποίηση να συμφωνήσει και να υπογράψει αυτές τις αλλαγές εις βάρος μας. Δεν μπορούν να το κάνουν χωρίς έκτακτη Γενική Συνέλευση, με μοναδικό θέμα τον κανονισμό εργασίας, να ενημερωθούν πλήρως οι συνάδελφοι και να αποφασίσουν συλλογικά αγωνιστικές κινητοποιήσεις για να κάμψουν τη βούληση της Διοίκησης.

Αλλιώς, στη Γενική Συνέλευση του Νοεμβρίου να υπάρχει ως ξεχωριστό θέμα. Για να επιβάλουμε θετικές αλλαγές, για να επιβάλουμε την ένταξη των χαμηλόμισθων ειδικών συνεργατών που παραμένουν όμηροι.

Δεν μπορούμε να δεχθούμε τις κλειστές και μυστικές διαπραγματεύσεις, χωρίς καν το ΔΣ του ΣΥΕΤΕ να ενημερώνεται πλήρως εγγράφως. Μας κάνει εντύπωση που όλες οι παρατάξεις, που έχουν διευκολύνσεις και αποσπασμένους συναδέλφους, δεν αναδεικνύουν το σοβαρό θέμα του κανονισμού και αφήνουν τη ΔΗΣΥΕ ανενόχλητη να συνομιλεί με τη Διοίκηση. Γι αυτό παρατάξεις παίρνουν παραπάνω αποσπάσεις κατά παράβαση της αναλογικότητας και αποκλείεται η Πρόταση Προοπτικής;

Καλούμε τους συναδέλφους να οργανωθούν και να διατρανώσουν την αντίθεσή τους σ αυτά τα σχέδια. Όπως τη δείχνουν με τα μεγάλα ποσοστά συμμετοχής σε όλες τις απεργίες, απέναντι σε όλες τις αντεργατικές επιλογές της Διοίκησης.

Δικαιούμαστε ένα εργασιακό πλαίσιο και αξιοπρεπείς εργασιακές σχέσεις. Η εργασιακή ζούγκλα δεν μας αξίζει. Να διεκδικήσουμε όλοι μαζί την κατάργηση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων.

 Να απαλλαγούμε από τους συνδικαλιστές που τους νοιάζει μόνο η καρέκλα με όποιο κόστος. Να περάσουμε στην αντεπίθεση συλλογικά και δυναμικά!

ΟΚΤΩΒΡΗΣ 2025

 

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα: protasiprooptikis.blogspot.com

6980925499, 6947724051 , 19732, 34709 (διεπ.)